Sony Kadokawa'yı Satın Almak İstiyor ve Çalışanları Çok Heyecanlı

Sony'nin Kadokawa'yı Satın Alma Potansiyeli: Endişelere Rağmen Çalışan Coşkusu

Sony'nin Kadokawa'yı satın alma konusunda doğrulanan ilgisi karışık tepkilere yol açtı. Analistler anlaşmanın Sony'ye daha fazla fayda sağlayacağını öne sürerken, Kadokawa çalışanlarının sahiplikteki potansiyel değişiklik konusunda iyimser olduklarını ifade ettikleri bildiriliyor. Hadi ayrıntılara dalalım.

Sony için Stratejik Bir Hareket, Peki Kadokawa İçin Bunun Bedeli Ne Oldu?

Sony'nin eğlenceye yönelmesi, fikri mülkiyet portföyünün güçlendirilmesini gerektiriyor. Kadokawa, başarılı animelerden (Oshi no Ko ve Dungeon Meshi gibi), mangalardan ve oyunlardan (Elden Ring dahil) oluşan kapsamlı kütüphanesiyle oldukça yüksek bir deneyim sunar. cazip bir satın alma hedefi. Ancak analist Takahiro Suzuki'nin Weekly Bunshun'a işaret ettiği gibi bu, Kadokawa'nın bağımsızlığına ve potansiyel olarak daha sıkı yönetime mal olabilir. Endişe, fikri mülkiyet gelişimine doğrudan katkıda bulunmayan projelerin daha fazla incelemeyle karşı karşıya kalabileceğidir.

Çalışanların Moralı ve Natsuno Yönetimi

Potansiyel dezavantajlara rağmen Kadokawa çalışanlarının tepkisi şaşırtıcı derecede olumlu oldu. Weekly Bunshun ile yapılan röportajlar, Sony'nin satın alınmasına karşı genel bir muhalefet eksikliğini ortaya koyuyor; birçok kişi mevcut liderlik yerine Sony'yi tercih ettiğini ifade ediyor. Bu duygu, büyük ölçüde mevcut Başkan ve CEO Takeshi Natsuno'dan ve bu yılın başlarında önemli bir veri ihlaliyle ilgilenmesinden kaynaklanan memnuniyetsizlikten kaynaklanıyor.

BlackSuit bilgisayar korsanlığı grubunun Haziran ayındaki siber saldırısı, hassas çalışan bilgileri de dahil olmak üzere 1,5 terabayttan fazla verinin çalınmasıyla sonuçlandı. Natsuno'nun bu krize yetersiz tepki vermesi çalışanların hoşnutsuzluğunu artırdı ve liderlikte bir değişikliği memnuniyetle karşılayan bir olasılık haline getirdi. Birçoğu, Sony'nin devralınmasının Natsuno'nun görevden alınmasına yol açabileceğine ve bunun da personel arasındaki olumlu bakış açısına katkıda bulunabileceğine inanıyor.